Encuesta de Expectativa de Empleo Q4 (cuarto trimestre) 2022 – Puerto Rico.

• Expectativa neta de empleo en Puerto Rico es de +32%
• El 44% de los empleadores puertorriqueños planifica aumentar sus plantillas de empleados.
• El sector comercial de Puerto Rico presenta la más alta expectativa de contratación con un +67%.
• Zona central (de una clasificación de tres) prevé el mercado laboral más fuerte con una expectativa de empleo de +33%.

ManpowerGroup incluyó por primera vez a Puerto Rico en la Encuesta de Expectativas de Empleo (MEOS, por las siglas en inglés), que se realiza en 41 países, y reflejó que la Expectativa Neta de Empleo entre los empleadores puertorriqueños para este trimestre es de +32%.

La gerente general de ManpowerGroup para Puerto Rico y República Dominicana, Melissa Rivera Roena mencionó que la Expectativa Neta Global para este trimestre es +30%.

Dijo que los resultados de la encuesta en Puerto Rico muestran que el 44% de los empleadores puertorriqueños contestó que planifica aumentar sus plantillas en los próximos meses, el 12% prevé disminuirlas, un 35% no espera cambios y 9% no sabe.

El sector del Comercio reportó los planes de contratación más fuertes con una expectativa de +67%, seguido por la Banca, Finanzas y Bienes Raíces con +66% y por el renglón de la Construcción, con +61%. La encuesta divide a Puerto Rico en tres zonas (ver mapa y lista de los municipios en el anejo). La zona central y la este presentaron las mejores intenciones de contratación con +33% y +32%, respectivamente.

Las microempresas reportan las mejores expectativas de empleo en comparación con los otros tamaños de empresas, con un +37%.

“La encuesta es un instrumento independiente que hace nuestra compañía ManpowerGroup encuestando a patronos de todo el mundo, que puede servir como un importante índice económico para la comunidad de negocios y para el sector gubernamental en Puerto Rico porque además de conocer las expectativas de empleo en Puerto Rico, se pueden establecer comparaciones con los resultados a nivel internacional”, indicó Rivera Roena.

Comparativo por sector en Puerto Rico:

Empleadores en el sector comercial reportan las intenciones de contratación más optimistas para el próximo trimestre en Puerto Rico, anticipando una Expectativa Neta de Empleo de +67%.

Comparativo por región en Puerto Rico:

Empleadores en zona central reportan el ritmo de contratación más sólido, anticipando una Expectativa Neta de Empleo de +33%.

Metodología de la encuesta

La encuesta de ManpowerGroup se lleva a cabo desde el año 1962 de manera independiente. La muestra contempló a 40,600 empleadores de 41 países y territorios que contestan la pregunta de si esperan  aumentar o disminuir sus plantillas para el próximo trimestre. La encuesta se hace de manera digital (por correo electrónico). Los participantes de la encuesta no provienen de la base de clientes de ManpowerGroup, sino de diversos proveedores de bases de datos que tienen contactos de gerentes de empresas representativas de todas las industrias, tamaños de empresas y regiones específicas de cada país para asegurar que hay una buena combinación de respuestas de todo tipo de empresas. La encuesta se hizo en el periodo de julio y principios de agosto.

En el caso de Puerto Rico, la muestra incluyó 250 patronos del sector privado a lo largo del territorio. Para los próximos trimestres se espera aumentar la muestra a 500.

La Expectativa Neta de Empleo se obtiene restando el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en sus plantillas del porcentaje que prevé un aumento.

Expectativas a nivel global

·       Empleadores en 39 de los 41 países y territorios encuestados esperan aumentar sus plantillas durante el período de septiembre a diciembre de 2022, incluyendo a todos los países de América.

·       La intención de contratación es positiva en 39 de los 41 países, con una intención neta de contratación de +30% a nivel global.

·       Las mejores expectativas de contratación se encuentran en Brasil (+56%), India (+54%) y Costa Rica (+52%); las más débiles en Hungría (-5 %), Grecia (-3 %) y Polonia (+1 %).

·       La mayor expectativa de contratación a nivel global se encuentra en el área de Tecnología (IT).

Las intenciones de contratación a nivel global siguen siendo fuertes para el resto de 2022, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del cuarto trimestre (NYSE: MAN) realizada a 40,700 empleadores, publicada hoy. En general, 39 de 41 mercados reportan intenciones de contratación positivas en los próximos meses, con la mayor demanda en TI. Los hallazgos también revelan un crecimiento económico desigual con mercados que responden de manera diferente al conflicto en Ucrania, el aumento de la inflación y los costos de vida más altos. A pesar de esos desafíos, la demanda de trabajadores calificados se mantiene en niveles récord.

·       A nivel global el sector Tecnología presenta la expectativa más optimista con +42%, seguido por Banca, Finanzas y Bienes Raíces con +37%.

·       Asia- Pacífico (APAC) presenta las intenciones de contratación más fuertes para este trimestre con +40%, Sur y Centroamérica +39%.

·       Empleadores en Europa, Medio Oriente y África (EMEA) reportan expectativas de contratación estables (+21 %). Sin embargo, las perspectivas de empleo para los países cercanos a Ucrania informan una disminución de hasta 17% desde el último trimestre.

Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup, visite: blog.manpower.com.pa/meos-pr

La próxima encuesta se publicará en enero de 2023 e informará sobre las expectativas de contratación para el primer trimestre del año.

Acerca de la encuesta

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa de su tipo, utilizada globalmente como un indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y restando de esto el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en la actividad de contratación.

Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor mayor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad como el mejor lugar para trabajar para la Mujer, la Inclusión, la Igualdad y la Discapacidad; en 2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías más éticas del mundo por decimotercer año, todo esto confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda.

ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica

Actualmente, con 50 años de servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de 250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá́, Puerto Rico, Nicaragua y República Dominicana).