Adiestran patronos en temas de liderazgo, manejo de situaciones y desarrollo organizacional para influir positivamente en el bienestar de sus empleados, y así fomentar la productividad y rentabilidad de la empresa.
Una de las 115 empresas que se beneficia activamente del Programa Bienestar Corporativo de MCS es la compañía de tecnología y transacciones electrónicas Evertec. Viviana López Rodríguez, gerente senior de LATAM & Recompensa Total de Gente & Cultura, expresó, “para nosotros en Evertec ha sido una gran oportunidad el poder participar del Programa Bienestar Corporativo de MCS. El programa ofrece una gran variedad de charlas para nuestros líderes que atienden el tema de bienestar integral, la importancia de comunicarse efectivamente con nuestros colaboradores y cuidar nuestro talento interno. Hemos recibido un excelente insumo de nuestros líderes, quienes siempre disfrutan las charlas y están pendientes a los próximos eventos”.
El programa Bienestar Corporativo de MCS se compone de tres módulos. El primero consiste de conferencias virtuales mensuales de coaching organizacional para líderes y gerentes de empresas. Estas conferencias son lideradas por la consultora y coach organizacional certificada Yadira Aboumar, presidente de Level Up Consulting Services. Los temas incluyen liderazgo ágil, comunicación efectiva, trabajo remoto y prevención del agotamiento.
“El coaching organizacional es un método para desarrollar el potencial de los empleados y lograr resultados efectivos en las empresas. Está diseñado para provocar introspección individual, proveer herramientas de manejo de situaciones y apoyar e inspirar a los líderes de la empresa a navegar los retos que las organizaciones enfrentan. Esto es fundamental cuando miramos el bienestar y la salud de nuestro equipo de trabajo”, expresó Aboumar, quien cuenta con más de 15 años de experiencia liderando equipos de trabajo de alto rendimiento.
Por su parte, Anabelle Carrión, vicepresidenta auxiliar de Promoción de Salud y Bienestar de MCS, explicó que, “a mayor cantidad de factores de riesgo presentes en los empleados, más significativa es la inversión del patrono en costos de salud y pérdida de productividad. A través de nuestro Programa de Bienestar Corporativo apoyamos a cientos de patronos en Puerto Rico a capacitar a sus líderes para que puedan crear un ambiente laboral saludable y promover el bienestar de sus empleados, con el objetivo de disminuir el ausentismo y la pérdida de tiempo laboral debido a enfermedad e incapacidad. Es decir, el programa contribuye a aumentar la rentabilidad y productividad de la empresa educando a sus líderes para reducir la prevalencia de los factores de riesgo a la salud y los costos asociados a estos”, sostuvo Carrión Martínez.
El segundo módulo del programa Bienestar Corporativocomprende talleres virtuales de prácticas de bienestar coordinado por la licenciada en nutrición y gerente de Promoción de Salud e Iniciativas de Nutrición de MCS, Zilka Ríos. “A través de estos talleres compartimos tendencias, basadas en evidencia, para promover y apoyar el bienestar de los empleados, a la vez que impartimos prácticas saludables que redunden en el desarrollo personal y profesional. Esto, al final del día, resultará en una mayor productividad del equipo de trabajo”, indicó la licenciada Ríos.
Además de las conferencias y los talleres que se ofrecen a través de una plataforma digital, el tercer módulo del programa consta de artículos digitales sobre coaching organizacional y bienestar en el área de trabajo.
El programa Bienestar Corporativo de MCS está enfocado en fomentar ambientes laborales y estilos de vida saludables para lograr un nivel óptimo de salud; lo que es una estrategia de apoyo importante para aumento en la productividad, reducción de ausentismo y presentismo y una reducción de costos asociados con los factores de riesgo a la salud. El programa es complementario y libre de costo para los clientes comerciales de MCS. Otros clientes comerciales de MCS que también se han beneficiado del programa son Amgen, AON y Oriental Bank. Para participar del mismo, debe escribir a [email protected].
Sobre MCS
Durante más de 37 años, MCS ha sido un líder innovador en la industria del cuidado de la salud local, más recientemente con la tarjeta Te Paga, La Original, la cual ha provisto sobre $80.1 millones en aportaciones y un Millón de transacciones exitosas a más de 125 mil afiliados de Medicare Advantage elegibles el acceso a alimentos saludables y otros servicios en todo Puerto Rico. MCS Advantage, Inc., a través de sus productos MCS Classicare, ofrece una amplia variedad de cubiertas Medicare Advantage dirigidas a la población de Medicare de Puerto Rico. MCS Classicare es un plan OSS suscrito por MCS Advantage, Inc. MCS Life Insurance Co., ofrece una amplia gama de planes de salud comerciales para grupos e individuos, así como seguros de vida grupales. MCS General Insurance Agency ofrece productos de vida y discapacidad a precios accesibles. Para obtener más información sobre MCS, visite www.mcs.com.pr. Twitter/Facebook: @MCSPuertoRico.